杭州室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)培訓(xùn)班

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杭州室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)培訓(xùn)班哪家好?面對裝修房子的人生大事，總會(huì)陷入裝修是自己做，還是請?jiān)O(shè)計(jì)師的兩難選擇。甚至很多業(yè)主認(rèn)為“設(shè)計(jì)師不就是畫畫圖，盯下工地，動(dòng)動(dòng)手就能解決的事情，非要收錢”，自己稍微研究一下也可以裝修出很好的效果。天地良心！做設(shè)計(jì)要真的那么簡單，設(shè)計(jì)師早就日進(jìn)斗金了。事實(shí)上，請一名合格的設(shè)計(jì)師在家裝中起到的作用往往是無法估量的，甚至可以影響未來的生活質(zhì)量！真正的設(shè)計(jì)師透過無數(shù)的細(xì)節(jié)、經(jīng)驗(yàn)及對生活的經(jīng)驗(yàn)，才能構(gòu)建出一個(gè)夢想中完美的家。



1、室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)前景怎么樣？

室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)是一個(gè)從古至今都存在的需求，只不過之前更多的是有錢人家才注重這個(gè)，大部分人都只是自己捯飭捯飭。但是近幾十年的城鎮(zhèn)化歷程把這一需求推向了高潮，所謂城鎮(zhèn)化從人口角度來說就是農(nóng)村人口向城市集聚的過程，發(fā)達(dá)國家的城鎮(zhèn)化率能達(dá)到80%左右，我國發(fā)展到今天也才不到60%，所以還會(huì)有很大發(fā)展空間。

2、為什么很多人覺得室內(nèi)設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)門檻很低

以前都沒有設(shè)計(jì)師這一說的，這部分工作都是被施工隊(duì)承擔(dān)了的，只是隨著行業(yè)的精細(xì)化，才逐漸演變出這一個(gè)門類。一方面，市場上很多施工隊(duì)都是有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，很多東西他們自己本身就會(huì)做，所以在一些設(shè)計(jì)要求低的項(xiàng)目中，常常是設(shè)計(jì)師提供一張效果圖，施工隊(duì)就開始施工了；另一方面，由于我們一些設(shè)計(jì)師的職業(yè)素養(yǎng)不高，給施工隊(duì)提供的一些圖紙都紙上談兵毫無實(shí)操性，這也導(dǎo)致施工方會(huì)看清部分設(shè)計(jì)師。更為可悲的是，現(xiàn)實(shí)中，還真有很多施工方無論是審美、空間想象、工藝材料等方面都比部分設(shè)計(jì)師強(qiáng)。

3、為什么室內(nèi)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)市場這么火熱

一方面室內(nèi)設(shè)計(jì)市場需求大，另一方面部分不正規(guī)的操作導(dǎo)致大家都覺得室內(nèi)設(shè)計(jì)的門檻很低，需求量大門檻又低，自然很多人都想通過簡單的培訓(xùn)就能上崗，就能進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

這些造成的后果大家也都看到了：市場混亂，魚龍混雜，更多不合格的人簡單培訓(xùn)就上崗，市場認(rèn)可度低，收不到設(shè)計(jì)費(fèi)，從施工和材料里吃回扣，市場更看輕室內(nèi)設(shè)計(jì)的價(jià)值，更不愿意出設(shè)計(jì)費(fèi)，如此惡性循環(huán)……

大家從一個(gè)毫無職業(yè)概念的一個(gè)學(xué)生到社會(huì)職場人這個(gè)身份轉(zhuǎn)變應(yīng)該是在大學(xué)完成的，然而，實(shí)際上這個(gè)工作目前來說大學(xué)只完成了一部分。不是所有人隨隨便便就能成為室內(nèi)設(shè)計(jì)師的，室內(nèi)設(shè)計(jì)是一個(gè)非常注重實(shí)操應(yīng)用的專業(yè)，不僅要學(xué)習(xí)大量的理論知識(shí)，而且還需要有大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)里可以教你建筑基礎(chǔ)、水彩素描、PS、CAD、表現(xiàn)技法等等，這是室內(nèi)設(shè)計(jì)的入門知識(shí)，傳統(tǒng)學(xué)校教材料局限在材料品種規(guī)格價(jià)格這種表象是不夠的，你還需要有項(xiàng)目實(shí)操的這部分知識(shí)。雖然很多設(shè)計(jì)院校都有自己的工作室，但對于大部分學(xué)生來說，這這部分知識(shí)還是缺失的，以至于他們所學(xué)的知識(shí)和實(shí)際的職場需求有一些脫節(jié)。

4、為什么設(shè)計(jì)公司也不能很好地承擔(dān)起這部分責(zé)任

說到實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，最有發(fā)言權(quán)的莫過于長期奮戰(zhàn)在設(shè)計(jì)一線的設(shè)計(jì)公司，那他們?yōu)槭裁匆膊辉敢庠谶@方面花過多精力呢？首先，公司不是慈善機(jī)構(gòu)，那么多員工等著吃飯呢，它需要盈利，這就意味著它們要把主要精力用在做項(xiàng)目上，花同等的精力在培養(yǎng)新員工上，回報(bào)是更低的。

其次，很多員工在公司花了大精力培養(yǎng)學(xué)成以后卻拍拍屁股走人，讓公司的心血付諸東流，這也導(dǎo)致很多設(shè)計(jì)公司不愿意花精力來培養(yǎng)新人，他們寧愿要有經(jīng)驗(yàn)有即戰(zhàn)力的設(shè)計(jì)師，來了就能干活。

5、不以推薦就業(yè)為目的的培訓(xùn)班都是耍流氓

經(jīng)過上面的分析，貌似在職場轉(zhuǎn)換期的這段空白，的確需要有一個(gè)第三方機(jī)構(gòu)來填補(bǔ)這段缺失，很多培訓(xùn)班就充當(dāng)了這個(gè)角色。任憑市場上口號(hào)叫得多響，大家在選擇培訓(xùn)班的時(shí)候，要搞清楚一件事，你不是為了上培訓(xùn)班而上培訓(xùn)班，上培訓(xùn)班是為了真正能夠提高自己，真正能夠被市場認(rèn)可，那么市場認(rèn)可的客觀標(biāo)志是什么呢？就是培訓(xùn)班結(jié)束后能夠直接推薦就業(yè)，設(shè)計(jì)公司愿意接納這部分學(xué)員，并愿意開出高于同期市場價(jià)的薪資聘用。

清風(fēng)設(shè)計(jì)學(xué)院在教學(xué)過程中就會(huì)安排學(xué)生去裝飾設(shè)計(jì)公司提前學(xué)習(xí)，因?yàn)樵O(shè)計(jì)這行業(yè)每個(gè)月都會(huì)新增很多新材料新工藝新的設(shè)計(jì)理念手法的，要根據(jù)市場的變動(dòng)加進(jìn)課程里，有些同學(xué)是色彩薄弱有些同學(xué)是空間感薄弱需要因材施教的，因?yàn)槔蠋熢趯W(xué)校持有股份有這個(gè)動(dòng)力和責(zé)任心，不像傳統(tǒng)聘請制朝九晚五。學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)要理論與實(shí)踐相結(jié)合，有很多知識(shí)點(diǎn)在課堂上很難理解的，比如很多特殊材料的陽角收口問題及后期的隱患，實(shí)踐不能走馬觀花的隨便安排個(gè)工地看看，一兩個(gè)工地學(xué)習(xí)到的知識(shí)量是有限的，會(huì)系統(tǒng)地安排讓學(xué)生能全面接觸家裝工裝每個(gè)工種不同的空間性質(zhì)，除了學(xué)習(xí)實(shí)踐工藝，還有常見的以后去工作客戶很關(guān)心的問題，隱患等。不能只是學(xué)習(xí)工地上表面看到的。材料市場學(xué)習(xí)材料也是一樣。本身清風(fēng)的老師就有設(shè)計(jì)項(xiàng)目在做，所以學(xué)生可以有很多機(jī)會(huì)跟著鍛煉的。