杭州室內設計培訓有哪些?

杭州室內設計培訓有哪些？很多的零基礎學習者特別容易陷入這樣的誤區，以為會軟件就會設計，所以就很容易求多，而造成了更加盲目的結果。要在一開始明白，社會所需要的設計師是能夠為公司產生價值，而不是只會點簡單操作的軟件工，圖紙的搬運工，這樣你的工資會很低，你的核心競爭力也會很弱。設計師要學的不僅僅只是底層的基礎軟件，更重要的是實戰能力和思維能力，審美能力，還有持續學習的思維邏輯能力。



清風的模式是主教老師股份責任制的，比傳統的聘請制的朝九晚五的老師是更有責任心和耐心的，還有清風設計教育是依托于我們dop設計公司，設計公司優質的設計項目設計費就都很高的，跟一般普通培訓機構靠培訓費來生存的是有區別的，，不會出現一般培訓機構只靠收培訓費來生存只能趕緊培訓完一批好招下一批，這樣囫圇吞棗的學習是蜻蜓點水浮光掠影。更不會像上市公司資本市場控制下的培訓機構，把教育當生意來做，老師沒有主控話語權，更多的是考慮投資人的利益最大化，把所有投入都投到招生廣告上，很少會投入到真正讓學員收益的的實踐學習資源上，比如我們這邊其他培訓機構沒有的一千方的材料美學館，有很多新型材料和工藝學員都能第一時間接觸學習到，把教育當生意來做的這些商業化培訓機構，過于營銷性質商業化，降低教學成本投入把利益最大化，學員學習效果就很權衡得到保障。

目前在學的學員他們也在這行業做過幾年，就是感覺到有瓶頸了，在比較幾家機構后面選擇來清風提升突破一下，主要是看中清風老師做過很多優質的項目，像DOP主導深化設計過的騰訊總部大樓與抖音總部大樓，這些名企對設計細節要求還是很高的，因為只有優質的項目才有機會接觸到最前衛的設計理念，和新型的材料及工藝做法。普通的剛需客戶只是墻面刷刷白能住就行的那種一個項目接觸下來學到的東西非常有限。大宅排屋別墅就不一樣了，還有工裝好點的酒店項目比普通小旅館接觸的知識面就多多了。

而且現在很多人平常對燈光這塊關注的很多，因為比較優質的項目對燈光設計這塊還是很講究的，清風之前有幾個學員他們去了純設計公司，上班感受非常深，客戶對光影的氛圍，和對空間創造的情緒價值這塊很講究，從一個家里的小孩房燈光設置需要避免小孩視覺疲勞容易近視的問題，到考慮到老人視力衰弱對光的敏感度不一樣等等，都需要專業的燈光設計，而不是軟件模擬效果圖打個燈那么簡單，在這些純設計公司上班的學員跟清風的老師反饋過，之前講的燈光設計知識在工作上用到的比較多，只是以前學習的時候比較吃力，建議如果有個燈光實驗室帶著器材實操教學就好理解多了，所以后來清風設計學院打造了這個其他培訓機構目前沒有的燈光實驗室來實操教學。

清風學院課程是這樣的：
從初級班到中級班最后到高級班循序漸進的講的，至于知識點多是有一個系統的邏輯把這些知識點串聯起來教，而且清風會根據學員性格特點思維特點，制定屬于個人的職業規劃，學習上有重點，有自己的特長和核心競爭力，知識面廣做方案才能打開思路，未來路才寬廣，然后在這些知識體系里老師幫大家找到自己最拿手的，在課余時間老師給到的作業跟其他同學不一樣，把自己最拿手的加強訓練，變成日后公司的敲門磚。

另外授課模式分為課堂授課與課外實踐相結合，像很多知識點在課堂上很難理解的，比如很多特殊材料的收口問題及后期的隱患，實踐不能走馬觀花的隨便安排個工地看看，一兩個工地學習到的知識量是有限的，我們要系統的安排讓學生能全面接觸家裝工裝每個工種銜接產生的問題，除了學習實踐工藝，還有常見的以后去工作客戶很關心的問題，隱患等。不能只是學習工地上表面看到的。

對于室內設計設計師而言，會軟件類技能自然重要，但更大的競爭力不在于硬技能，而在于意識和思維模式，如果具備這一點，設計師就很容易贏得用戶的認可和喜愛。學會手繪和軟件說到底也只不過是不同階段提升工作效率的工具而已。如果真正要作為一名合格的設計師，那么你必須了解設計這個行業，以及懂得設計師自身所處的位置。一個行業總會經歷一個停滯不前的階段，時代前進不會給投機取巧的人留后路。所以，設計師們，專心做好自己，專心做好設計，我們相信大浪淘沙，最終留下的都是金子。